İşe Giriş Sağlık Raporu Alınmazsa Ne Olur? İşveren Cezai Sorumlulukları

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, bir çalışanı işe başlatmadan önce işe uygunluk sağlık raporunu almak tamamen işverenin sorumluluğundadır. Raporu bulunmayan çalışanın iş başı yaptırılması ciddi idari ve hukuki yaptırımları beraberinde getirir.

İşe Giriş Raporu Olmayan Çalışanın Doğuracağı Riskler

1. İdari Para Cezaları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimlerinde sağlık raporu eksik olan her bir çalışan için işverene katlamalı idari para cezası uygulanır.
2. İş Kazalarında Ağırlaşan Kusur: Sağlık raporu alınmamış bir çalışanın iş kazası geçirmesi durumunda yargı organları işvereni “kusurlu” kabul eder ve SGK rücu davaları ile karşı karşıya kalınır.
3. Geçersiz Rapor Riski: Yetkisiz kurumlardan veya uygun olmayan sağlık birimlerinden alınan onaylanmamış raporlar denetimlerde geçersiz sayılır.

Royal İSG İle Hukuki ve Yasal Güvence

Ataşehir İçerenköy’deki Royal İSG merkezimiz, tüm raporlama süreçlerini bakanlık yetkili işyeri hekimleri ve İSG-KATİP entegrasyonu ile eksiksiz yürütür. İşletmenizin yasal uyumunu riske atmamak için İletişim Sayfamız üzerinden veya 0216 999 12 76 telefon numaramızdan bizlere ulaşabilirsiniz.

Adresimiz: İçerenköy Mah. Kara Kartal Sok. No:1A Giriş Kat Ataşehir / İstanbul