Diğer Sağlık Personeli (DSP) ve İşyeri Hemşireliği

Diğer Sağlık Personeli (DSP); Bakanlıkça belgelendirilmiş hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlık teknisyeni diplomasına sahip, İşyeri Hemşireliği Sertifikası bulunan profesyonellerdir.

ROYAL İSG olarak, diğer sağlık personelini sadece bir yasal zorunluluk değil, iş güvenliği süreçlerinin en kritik halkalarından biri ve işyeri hekiminin sağ kolu olarak görüyoruz. Bu nedenle kadromuzu oluştururken saha tecrübesini en üst sırada tutuyoruz.

Diğer Sağlık Personeli Bulundurmak Zorunlu mudur?

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre DSP görevlendirme şartları şöyledir:

• Çok Tehlikeli Sınıf: Ağır sanayi, inşaat, maden, hastane ve gıda fabrikaları gibi çok tehlikeli kategorideki işyerlerinde DSP bulundurmak zorunludur.

• İstisna: Tam zamanlı işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde diğer sağlık personeli bulundurma şartı aranmaz.

Diğer Sağlık Personelinin Görevleri Nelerdir?

ROYAL İSG bünyesindeki sağlık profesyonellerinin temel görevleri beş ana başlıkta toplanır:

1. İlk Yardım ve Acil Müdahale: İş kazası veya ani sağlık sorunlarında profesyonel ilk yardım desteği sağlar.

2. Sağlık Gözetimi Destekleme: İşyeri hekimi muayenelerine yardımcı olur, sağlık kayıtlarını ve formlarını titizlikle tutar.

3. İSG Eğitimleri: Çalışanların sağlık bilincini artırmak amacıyla düzenlenen eğitim süreçlerinde aktif rol alır.

4. Hijyen ve Sanitasyon Kontrolü: Çalışma ortamının genel hijyen standartlarına uygunluğunu denetler.

5. Sağlık Risk Yönetimi: Çalışma ortamındaki riskleri analiz ederek çalışan sağlığını koruyucu önlemler geliştirir.

DSP Çalışma Süreleri ve Yasal Gereklilikler

Yönetmeliğe göre, diğer sağlık personeli çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde çalışan sayısına göre aylık şu sürelerde hizmet vermelidir:

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, her işyeri çalışanlarının sağlığını korumak ve yasal yükümlülüklerini yerine getirmek adına bir işyeri hekimi ile çalışmak zorundadır. Peki, işyeri hekimi tam olarak ne yapar ve çalışma süreleri nasıl hesaplanır?

İşte Royal İSG tecrübesiyle, işyeri hekimliği hizmetine dair merak edilen tüm detaylar:

İşyeri Hekimi Kimdir?

İşyeri hekimi; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sertifikalandırılmış, iş sağlığı ve güvenliği alanında uzmanlaşmış tıp doktorudur. Resmi görevlendirmeler İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılır ve hekim, yönetmelikle belirlenen periyotlarda işyerini düzenli olarak ziyaret eder.

İşyeri Hekiminin Görevleri Nelerdir?

İşyeri hekiminin sorumluluklarını dört ana stratejik başlık altında toplayabiliriz:

1. Sağlık Rehberliği ve Danışmanlık

Hekim, iş ortamını gözlemleyerek işverene profesyonel rehberlik sunar:

• İşyeri Tasarımı: Çalışma ortamının dizaynı ve kullanılan ekipmanların sağlığa uygunluğu konusunda yönlendirme yapar.

• Hijyen Denetimi: Yemekhane, kantin, soyunma odaları ve tuvalet gibi ortak alanların hijyen standartlarını denetler.

• Kaza Araştırması: Meydana gelen iş kazalarının tıbbi nedenlerini araştırarak tekrarlanmaması için önleyici tedbirler geliştirir.

2. Risk Değerlendirmesi ve Takibi

İşyerindeki potansiyel tehlikelerin analizine katılır:

• Özel Grupların Takibi: Gebe çalışanlar, engelliler, 18 yaş altı gençler ve kronik hastalığı olanlar gibi “hassas grupları” yakın takipte tutar.

• Önleyici Yaklaşım: Risk değerlendirme sonuçlarına göre işverene tıbbi tavsiyelerde bulunur.

3. Sağlık Gözetimi (Periyodik Muayeneler)

Çalışanların sağlık durumlarını düzenli olarak izler:

• İşe Giriş Muayenesi: Yeni personelin işe uygunluğunu onaylar.

• Periyodik Tetkikler: Tehlike sınıfına göre belirlenen aralıklarla muayeneleri gerçekleştirir ve EK-2 formlarını düzenler.

• İşe Dönüş Muayenesi: Uzun süreli hastalık veya kaza sonrası işe dönen personelin sağlık durumunu kontrol eder.

4. Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt

İş sağlığı kültürünün oluşması için eğitim faaliyetlerini yürütür:

• İlk Yardım Eğitimi: Personelin acil müdahale kapasitesini artırır.

• Genel Hijyen ve Bağımlılık Eğitimi: Hijyen standartları ve zararlı alışkanlıklarla mücadele konularında seminerler verir.

• Yıllık Değerlendirme: Sağlık gözetimi sonuçlarını EK-3 formatında raporlayarak iş güvenliği uzmanı ile koordine eder.

İşyeri Hekimi Çalışma Süreleri (2026)

Hekimin işyerinde geçirmesi gereken minimum süre, işletmenin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre belirlenir:

Neden Royal İSG?

Royal İSG bünyesindeki tecrübeli hekim kadrosu, sadece yasal zorunlulukları yerine getirmekle kalmaz; iş yerinizde sağlıklı ve verimli bir çalışma atmosferi yaratmak için size özel çözümler sunar. Biz, hekimlerimizin tıbbi uzmanlıkları kadar, çözüm odaklı yaklaşımlarını ve insani değerlerini de önemsiyoruz.