İş sağlığı ve güvenliğinin temel amacı iş kazalarını sıfıra indirmek olsa da, bazen öngörülemeyen durumlar veya ihmaller sonucunda iş kazaları meydana gelebilmektedir. Bir iş kazası yaşandığında panik yapmamak, hem kazazedenin sağlığı hem de işverenin yasal olarak koruma altında kalması için çok önemlidir. Kaza anında ve sonrasında işverenlerin yasal sorumluluklarını ve atılması gereken ilk adımları derledik.
1. İlk Müdahale ve Sağlık Kuruluşuna Sevk
Kaza anında yapılması gereken ilk şey, kazazedenin can güvenliğini sağlamak ve derhal 112 Acil Servis ekiplerine haber vermektir. İş yerinde sertifikalı ilkyardımcı personel varsa, ambulans gelene kadar ilk müdahaleyi gerçekleştirmelidir. Yaralı, en yakın sağlık kuruluşuna ulaştırılmalıdır.
2. Kaza Alanının Güvenceye Alınması ve Delillerin Korunması
Kaza meydana geldikten sonra, olayın nasıl gerçekleştiğini anlamak ve resmi makamların (polis, jandarma veya iş müfettişleri) inceleme yapabilmesini sağlamak adına kaza alanı olduğu gibi korunmalıdır. Fotoğraflar çekilmeli ve varsa görgü tanıklarının ifadeleri yazılı olarak kayıt altına alınmalıdır.
3. Kolluk Kuvvetlerine Derhal Bildirim
Özellikle uzuv kayıplı veya ağır yaralanmalı iş kazalarında, olayın meydana geldiği yerdeki kolluk kuvvetlerine (Polis veya Jandarma) durum derhal bildirilmelidir. Bu bildirim, adli sürecin doğru şeffaflıkta ilerlemesi için kritiktir.
4. SGK Bildirim Süresi (3 İş Günü Kuralı)
İşveren, meydana gelen iş kazasını o kazadan sonraki 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) elektronik ortamda bildirmekle yükümlüdür. Bu sürenin aşılması durumunda işverene ciddi idari para cezaları uygulanır.
5. Kök Neden Analizi ve İSG Kurulunun Toplanması
Kaza sonrasında Royal İSG uzmanlarımız ve işyeri hekimimiz rehberliğinde bir “Kaza Kök Neden Analizi” raporu hazırlanır. Bu raporun amacı suçlu aramak değil; kazanın neden kaynaklandığını (teknik arıza, güvensiz hareket, KKD eksikliği vb.) bularak aynı kazanın bir daha tekrarlanmasını engellemektir.
İş kazaları sonrası yasal süreçlerin hatasız yürütülmesi rehberlik gerektirir. Royal İSG olarak, iş ortaklarımızın hem kaza öncesi önleyici adımlarında hem de kaza sonrası hukuki/idari süreçlerinde her zaman yanındayız.